Werner Oergel ist Dienstleister für Personalgewinnung, Social Recruiting und Direktansprache und hatte eine veraltete und nicht optimierte Website. Vor der Zusammenarbeit mit SØREN, KIM & LUCAS hatte die Website keine klare Strategie und wenig überzeugende Elemente. Dadurch konnte die Besonderheit der Dienstleistung nicht kommuniziert und einfach dargestellt werden. Das Ziel war es mithilfe von diversen Trust-Elementen und neuen Content-Modulen die besonderen Vorteile hervorzuheben.
Wir erstellten ein modernes und nutzerzentriertes Webdesign und optimierten die Navigation und Seitenstruktur. Die neue Strategie der Website stellt den Prozess von Werner Oergel Personalmanagement in den Vordergrund und unterstreicht die klare Positionierung. Mit Elementen, die das Vertrauen fördern und Case Studies können potentielle Leads überzeugt werden. Mit einem ausführlichen Tracking lassen sich Kennzahlen und Statistiken bestmöglich sammeln und analysieren.
Werner Oergel ist Dienstleister für Personalgewinnung, Social Recruiting und Direktansprache und hatte eine veraltete und nicht optimierte Website. Vor der Zusammenarbeit mit SØREN, KIM & LUCAS hatte die Website keine klare Strategie und wenig überzeugende Elemente. Dadurch konnte die Besonderheit der Dienstleistung nicht kommuniziert und einfach dargestellt werden. Das Ziel war es mithilfe von diversen Trust-Elementen und neuen Content-Modulen die besonderen Vorteile hervorzuheben.
Wir erstellten ein modernes und nutzerzentriertes Webdesign und optimierten die Navigation und Seitenstruktur. Die neue Strategie der Website stellt den Prozess von Werner Oergel Personalmanagement in den Vordergrund und unterstreicht die klare Positionierung. Mit Elementen, die das Vertrauen fördern und Case Studies können potentielle Leads überzeugt werden. Mit einem ausführlichen Tracking lassen sich Kennzahlen und Statistiken bestmöglich sammeln und analysieren.
Werner Oergel ist Dienstleister für Personalgewinnung, Social Recruiting und Direktansprache und hatte eine veraltete und nicht optimierte Website. Vor der Zusammenarbeit mit SØREN, KIM & LUCAS hatte die Website keine klare Strategie und wenig überzeugende Elemente. Dadurch konnte die Besonderheit der Dienstleistung nicht kommuniziert und einfach dargestellt werden. Das Ziel war es mithilfe von diversen Trust-Elementen und neuen Content-Modulen die besonderen Vorteile hervorzuheben.
Wir erstellten ein modernes und nutzerzentriertes Webdesign und optimierten die Navigation und Seitenstruktur. Die neue Strategie der Website stellt den Prozess von Werner Oergel Personalmanagement in den Vordergrund und unterstreicht die klare Positionierung. Mit Elementen, die das Vertrauen fördern und Case Studies können potentielle Leads überzeugt werden. Mit einem ausführlichen Tracking lassen sich Kennzahlen und Statistiken bestmöglich sammeln und analysieren.
Kontaktieren Sie uns unverbindlich für ein kostenloses Erstgespräch! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Mehr erfahren
